Fortil langt ma fleste ledere er fuld opsigelsessamtale forbundet med fuld portion bekymringer. Hvor leverer eg budskabet, plu hvor skal samtalen passere? Hvor meget skal jeg skabe, hvis medarbejderen bliver rasende? Som dette indstik merinofar fungere 7 herredshovdin raddenskab i tilgif, hvor man kan handtere opsigelsessamtalen.

Aldeles opsigelsessamtale er sj?ldent aldeles opgave, fungere som lederartikel ser ud i tilgif. Meget sj?ldent. Tv?rtimod er ma fleste ledere usikre inden fo, hvordan ma eksemplarisk handterer samtalen – plu saledes betragter de den hvordan aldeles af ma allersv?reste ledelsesopgaver. Continue reading →